为加强辅导员队伍建设，鼓励专职教师在教学之余更好地做好学生的教育管理工作，解决专职教师因专业调整而导致的工作量不足的问题，经学院研究，特制定本办法。
第一条 专职教师具备辅导员任职条件和要求，乐于做学生思想政治教育和管理工作，在本人自愿申请的基础上，经系审核同意并报教务处、学生处审批同意后，可兼任辅导员。
第二条 专职教师兼任辅导员只能在本系范围内实行，兼职年限为1-4年，具体任务和带班数量可根据实际情况和相关规定由所在系分配，原则上最多可带两个班。
第三条 兼任辅导员的专职教师，其身份仍为教师身份，应履行教师的相应职责，由教务处和所在系管理考核。
第四条 兼任辅导员的专职教师，必须履行辅导员的岗位职责。其基本要求和主要职责是：
（一）上课之余实行坐班制和上班签到制；
（二）参加辅导员的各种会议、学习、培训等活动；
（三）履行辅导员带班的班主任工作职责；
（四）履行辅导员的其他相关职责；
（五）完成学生处和系上分配的其他任务。
第五条 兼任辅导员的专职教师，其工作量计算办法是：在完成辅导员的上述基本工作职责基础上，每带一个班级，经考核合格后，按每年50个工作量计算，不计报酬，不发班主任津贴。
第六条 兼任辅导员的专职教师，其辅导员工作职责的考核与其他辅导员一样，按照学院考核辅导员的办法执行。
第七条 兼任辅导员的专职教师，其辅导员工作的年终考核达70分（含70分）以上者为合格，按第五条规定计算工作量；70分以下者为不合格，不计工作量。
第八条 兼任辅导员的专职教师，如在辅导员工作中有重大失职行为，造成责任事故，或者连续两年考核不合格者，予以辞退。
此办法从2010年9月起执行，由学生处、教务处共同解释。
