第一条 为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》精神，切实加强学院班主任队伍建设，更好地促进学生学习、成才与成长，结合学院实际，特制定本办法。

    第二条 兼职班主任是学院班主任队伍的重要组成部分，是学生教育与管理工作的重要力量，是指导学生专业学习及素质发展的指导老师，教师兼任班主任工作也是提高自身综合素质和工作能力的有效途径。

    第三条 任职条件：

    （一）思想积极进步，坚决贯彻党的路线、方针、政策，在重大问题上立场坚定，自觉维护党和国家的利益及学院的稳定；

    （二）热爱学生工作，乐于奉献，具有良好的思想道德品质、踏实的工作作风和强烈的事业心和责任感；

    （三）符合上述条件的各系专职教师均有资格担任兼职班主任。

    第四条 主要职责：

    （一）教育学生明确学习目的、端正专业思想和学习态度，指导学生掌握科学的学习方法，帮助解决学习中出现的各种问题；

    （二）积极与任课教师联系，及时沟通和反映教学信息，并对任课教师的教学提出意见和建议；

    （三）负责班级学风建设，积极创建优良学风班级，及时总结班级学风建设经验，不断改进学风建设的方法与途径，对出现的不良学风及时采取措施加以纠正；

    （四）指导班级开展第二课堂学习活动，创新学习形式，培养学生学习兴趣；

    （五）引导学生注重专业技能的训练，负责指导学生考研、考证和各种学习竞赛等工作；

    （六）协助辅导员做好班级日常管理、思想教育、党团组织建设、各项评优资助、综合素质培养与认定、大型活动的组织管理等各项工作。

    第五条 基本要求：

    （一）树立以学生为本的思想，认真履行班主任职责；

    （二）以学生成才为目标，做到教书育人、管理育人和服务育人的有机统一；

    （三）每两周组织召开一次班会或班委会，分析研究班级学风建设现状，查找问题，寻找对策；

    （四）及时与考试不及格和考试违纪的所有学生进行单独谈话，分析查找原因，提出改进建议；

    （五）班主任工作与辅导员工作互为补充，辅导员不得代替班主任工作，班主任也不能依赖辅导员，不得推诿扯皮，按工作职责各负其责。

    第六条 聘任与管理

    （一）兼任班主任是学院专职教师的责任与义务，专职教师在晋升中、高级职称时，原则上必须有兼任班主任工作的经历；

    （二）兼职班主任由各系根据工作需要进行选聘，由系主任负责，对无故或借故不承担班主任工作的专职教师，在评定职称时应当实行一票否决制；

    （三）每名专职教师只能兼任一个班级的班主任，专职教师兼任班主任原则上要带满一届，最少不能少于2年；

    （四）兼职班主任由所在系负责管理，在系上主管学生工作的系主任领导下开展工作，并接受学生处的指导；

    （五）各系选聘的兼职班主任名单要报学生处备案。

    第七条 考核、待遇与奖励

    （一）各系负责对兼职班主任进行考核，每学期进行一次；

    （二）各系应当根据兼职班主任工作职责和要求自行制定考核细则，报学生处审批；

    （三）担任班主任工作的专职教师，经各系考核合格并报院长办公室审批后，对应本人职称课时费标准，由财务处按每月4个教学工作量计发岗位津贴（兼职班主任工作量不计入教学工作量），全年按10个月计；

    （四）兼职班主任学期考核结果不合格（低于60分）者，不计发兼职班主任岗位津贴；年度工作考核结果低于70分者，该年度综合考核不得评定为优秀；

    （五）学院在对兼职班主任全面考核的基础上，原则上按10%的比例每两学年评选一次优秀兼职班主任，并进行表彰和奖励，奖励标准为500元/人次。

    第八条 本办法由学生处负责解释。

    第九条 本办法自发布之日起施行，原《延安大学西安创新学院班主任聘任与考核办法》（延大西院[2006]21号）和《延安大学西安创新学院专职教师兼任辅导员管理暂行办法》（延大西院[2010]40号）同时废止。